Competentiegericht interviewen
Veel professionals in de zorg werken buiten het directe zicht van hun leidinggevende 1-op-1 met de cliënt. Voor het sturen en coachen van de medewerker is het van belang dat je als leidinggevende weet welk gedrag de medewerker in deze laat zien.
Competentiegericht interviewen (STAR) is voor leidinggevenden en HRM adviseurs de gestructureerde manier om gedragsgerichte informatie te verzamelen. Hierdoor zijn zij beter in staat om zich een beeld te vormen over het functioneren van medewerkers. Daarnaast kan deze methodiek ingezet worden bij de selectie van nieuwe medewerkers.
De trainingen van PiCompany Zorg worden altijd afgestemd op de specifieke vraag en situatie van de opdrachtgever.
Klik hier voor een voorbeeld van een programma van een training competentiegericht interviewen / STAR
